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培训需求及目标
通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练又称为拓展培训,是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识;同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。

行程安排
时间 项目 主题
上午 07:30-09:00 乘车前往目的地
09:00-10:30 破冰分组 认识自我、了解团队
10:30-12:00 爱的抱抱 相互合作、反应能力
中午 12:00-13:30 中餐 补充能量
下午 13:30-14:00 热身 调节气氛
14:00-15:00 无轨列车 团队协作、步调一致
15:00-16:00 达芬奇密码 信息传递、团队沟通
16:00-17:30 毕业墙 团队目标、凝聚力
17:30- 总结分享、返回
项目介绍
破冰分组

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项目意义:参与者之间通过肢体的接触和沟通的协同,团队成员之间形成良好的互动效果,在游戏的趣味性和彼此之间的内心的隔阂消除之后,形成愉悦的氛围,并与之相对应的就是产生信任感和亲和力。逐渐的开放自我,展示的就是真正的融入感。

1,增强团队意识;

2,了解企业文化的重要性;

3,拥有责任感和使命感;

爱的抱抱

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每队派出6名队员,围着主持人转圈跑,主持人喊爱的抱抱,爱的抱抱,爱的抱抱,一直喊,最后说一个数。如:5,就5个人抱在一起,则不符合5人一起的则被淘汰,最后留下的队获胜。

培训目标

1,调动队员的兴奋度,增加大家的参与程度,检验大家的反应能力

2,提高团队的凝聚力,懂得团队合作的重要性

热身

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团队热身不只是为了消除队员之间的陌生感,更重要的是为了让队员放松心态,调整情绪,让全部队员享受学习的乐趣、体验活动的内涵、感受新奇的经历,为未来更美好的改变奠定基础。常见热身舞蹈、热身拳、按摩操等等趣味游戏。

培训目标

1,激发队员热情,减少队员自我限制。

2,使队员深入了解自己的同伴,打破人与人之间的隔膜与戒备心态。

3,身心放松,营造团队互动气氛。

无轨列车

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以小组为单位手提两根连接木板的绳子,将两块木板作为鞋子,按照项目的规则从起点行进至终点

培训目标

1,培养团队整体配合协调意识、学员之间的默契与团队成员的执行力

2,团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用

3,个人在组织中起积极作用时也许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就非常大

达芬奇密码

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项目正式操作期间,队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域,按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出,用时最短的团队胜出

培训目标

1,有效有序的沟通对团队的重要性;

2,团队的高效协作离不开团队成员良好的沟通与每位队员的责任心;

3,如何做好工作交接;团队中服从的重要性

4,合理的计划需要团队成员超强的执行力

毕业墙

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全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等

培训目标

1,人力资源的合理分配、运用

2,培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

3,团队凝聚力达到高潮、感恩分享

4,企业文化认同